סדנת ביטחון מול מצלמה
לא נולדים פוטוגניים
מתרגלים את זה. סדנת ביטחון מול מצלמה לאנשים שקופאים ברגע שנדלקת ההקלטה. לא קורס צילום, לא ייעוץ תדמית, ולא צריך להביא ציוד. הטלפון שכבר בכיס שלך מספיק.
כולם מפרקים את המילה לא נכון
פוטו־גני. רוב האנשים ששומעים את המילה בטוחים שמדובר בגנטיקה, שנולדת פוטוגני או שלא ואין מה לעשות. זו טעות, והיא עולה לאנשים שנים של הימנעות.
ביטחון מול מצלמה הוא סקיל. הוא נבנה כמו שריר, בתרגול, ולא מתקבל בירושה. וזה בדיוק מה שהשיטה עושה: מפרקת את האמונה ובונה את היכולת.
- מפגש אישי של עד שלוש שעות, כולל חצי שעה של היכרות לפני שהמצלמה נדלקת.
- סדנאות קבוצתיות לחברים, למשפחות וליוצרים.
- סדנאות והרצאות לארגונים, כולל דוח מדדים בסוף.
- סדנת עריכה עצמאית, לצאת עם היכולת לעשות את זה לבד.
לא יוצאים מפה עם משהו. יוצאים מישהו חדש.
ורקשופ מלא בבית ספר למשחק
השיטה כבר הועברה בפועל, בורקשופ מלא עם חומרי לימוד, לתלמידי משחק.
- שבע השאלות של סטניסלבסקי, כמסגרת להיכרות עם עצמך מול המצלמה.
- חוק השלישים, מיקום בפריים ותנועת מצלמה חופשית.
- איך משתיקים את הקול הפנימי שמתנגד לצלם.
- סושיאל כהרגלים קטנים שמצטברים לנכס.
מעגל הביטחון
חמישה שלבים, באותו סדר, בכל פורמט. זה מה שהופך מפגש חד־פעמי לתהליך שממשיך לעבוד אחרי שהלכנו.
- מפגשחצי שעה של היכרות לפני הכל. לאמוד איפה אתה עומד רגשית מול המצלמה, ולבנות ביטחון בסיסי.
- התנסות בפועלתנועה, קול, דיבור מול העדשה ואימפרוביזציה. עם הכלים שכבר יש לך, הטלפון שבכיס.
- שיקוףצפייה מונחית בחומר שצולם. להתבונן, לא לבקר. שם רוב האנשים רואים את עצמם אחרת בפעם הראשונה.
- קהילהממשיכים עם אנשים שעברו את אותו דבר. אין חזרה לבד לחדר.
- צמיחהמשימות פשוטות להמשך, מפגשי המשך, ומדידה של מה שהשתנה.
מפגש אישי, שלב אחרי שלב
בלי הפתעות ובלי במה. זה בדיוק מה שקורה בחדר.
- חצי שעה ראשונה, בלי מצלמה. מדברים. איפה אתה עומד, ממה אתה נרתע, ומה היית רוצה שיקרה.
- מכירים את הכלים. המצלמה שבטלפון, למה תאורה משנה, ואיך מאלתרים חצובה ממה שיש בחדר.
- נכנסים בהדרגה. תנועה, ואז קול, ואז דיבור מול העדשה. אף אחד לא נזרק למים.
- צפייה מונחית. עוברים על מה שצולם יחד, בשאלה "מה אתה רואה" ולא "איך יצאת".
- מדרגים במדד הפוטוגניות. מספר אחד, שלך, שאפשר להשוות אליו בפעם הבאה.
- יוצאים עם משימות. קלות ומהנות, כאלה שאפשר לעשות עם חברים ומשפחה.
מי מגיע לכאן
מי שמשוכנע שהוא לא פוטוגני
נקודת הפתיחה הכי נפוצה, וגם זו שמשתנה הכי מהר.
מי שמתבטא מצוין ביום יום
ונתקע ברגע שנדלקת נורה אדומה. הפער הזה מתסכל, והוא בדיוק מה שעובדים עליו.
מי שרוצה לצלם ואין לו רעיונות
רוצה להראות מה הוא עושה, ונתקע על "מה בכלל לצלם".
יוצרים ואמנים
גם בראשית הדרך וגם ותיקים. כולל מי שכבר עומד מול קהל וקופא מול עדשה.
צוותים בארגונים
נראות אנושית ברשת בלי להרגיש כמו סרטון תדמית. עובד מספר למה הוא כאן.
עסקים
נוכחות אורגנית שנבנית מהעובדים עצמם, בלי שחקנים ובלי תסריט.
ארבעה מסלולים, אותה שיטה
הפורמט משתנה לפי מי מולי. מה שלא משתנה הוא מעגל הביטחון.
אישי
עד שלוש שעות, במקום שהלקוח בוחר. מפגש היכרות, תהליך הדרגתי, צפייה מונחית ומשימות להמשך. יש מסלול למתחילים ומסלול למתקדמים, ומפגשי המשך במחיר מופחת.
קבוצות
שלושה עד עשרה משתתפים. עבודה בזוגות שמתחלפים בין שני צדי העדשה, תרגילים קבוצתיים כמו סצנה מתגלגלת, וצפייה משותפת בהנחיה. חברים, משפחה או קבוצת יוצרים.
עסקים · בוטקאמפ
שני מפגשים במשרדי החברה. כל עובד מצלם "למה אני כאן", תרגילי אמון לגיבוש, פרסומות מאולתרות בקבוצות, ובסוף דוח המלצות ליצירת תוכן פנימי בלי תלות באיש מדיה.
תאגידים · הרצאה וסדנה
פורמט מודולרי לאולם גדול או לצוותים במקביל. מיתוג מותאם לערכי הארגון, תחנות תרגול מקבילות, נוכחות משאבי אנוש, ודוח מדדים כמותי בסוף. קיים גם כליווי שנתי.
המחיר נסגר בשיחה קצרה, לפי הפורמט וההיקף. איך השיטה עובדת ומה נמדד בסוף.
מי שמוכן לראות את עצמו כבר התחיל להשתנות.
לא צריך להגיע מוכן. צריך רק להגיע.
מי מעביר את הסדנה
אדיר קדישא. מפיק תוכן שעבד משני צידי המצלמה, ומעביר את מה שלמד בשטח.
